Варвара Райкова
Руководитель отдела IT подбора
Напишите мне
Подбор IT-специалистов любого стека и грейда с оплатой за результат!
- Специализируемся на IT-специалистах от middle разработчиков до CTO
- Ведем поиск в профильных ресурсах и соц. сетях
- Имеем собственную базу из 570 000 кандидатов
Каких сотрудников мы уже нанимали: И можем нанять для Вас
Backend
Java, Python, PHP, Go, ASP.NET, C/C++, Ruby и другие
Frontend
HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Angular.JS, React.JS, Backbone.js и другие
Приложения
Android: Android SDK, Java, Kotlin, Scala, Rest/SOAP, SQLiteiOS: Objective-C, С#, Swift, Apple Development Guidelines
Разработка ПО
CTO, Backend, Frontend, Fullstack, Mobile, Game, Application, Database, ERP, Software Architect, Web, 1C, HTML-coding
Тестирование
Manual Test Engineer, Test Automation Engineer, QA Engineer / Manager / Director
Administration
Devops, Data Engineer, System / Site / Server /Database / Network Administrator
Дизайн
Art Director, UX/UI, Web, Graphic, Application, Game, Illustrator, Motion, 3D
Менеджмент
CTO, COO, CFO, CIO, Team and Tech lead, Scrum Master, Project / Product Manager / Director
Аналитика
Web, Systems, Software, Product, Data Analyst / Engineer и другие
Маркетинг
СМО, руководитель направления, маркетолог, таргетолог, PR и контент-менеджеры
Продажи
Head of sales, РОП, менеджеры по продажам / работа с клиентами / по развитию / работа с партнерами
Прочее
Профильные сотрудники, офисные и административные позиции, поддержка, безопасность и другие
Наши клиенты:
Мы поможем вам, если:
Сотрудник нужен был еще вчера
Нужно найти редкого сотрудника
Необходимо быстро укомплектовать штат
Нет времени на найм сотрудников
Долго не закрывается вакансия
Необходим дополнительный поток кандидатов
Наши преимущества В кадре соединяет разработчиков и digital-специалистов с технологичными компаниями
Подберем сотрудников быстро
Покажем первых кандидатов на 2 день работы. Выведем сотрудников на испытательный строк через 2-4 недели
Ищем сотрудников
на 60+ ресурсах
на 60+ ресурсах
Ведем поиск в собственной базе, социальных сетях и на профессиональных сайтах и форумах
Подбор ведут
опытные рекрутеры
опытные рекрутеры
Каждый рекрутер имеет более 3 лет опыта работы в IT и проходит профессиональное обучение каждые полгода
ТОП-3 наших источника поиска соискателей
Профильные сайты и форумы
- Habr.ru
- Github
- Gitlab
- StackOverFlow
- Kaggle
- Behance
- Dribble
- Quora
- Indeed
- Awwwards
- Remotive
- sql.ru
- Remoteok
- Jooble
- HackerRank
- Meetup
- Hikido
- Coderwall
- Topcoder
- Kaggle
- DOU
- Data Science Centra
- И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Социальные сети
- Telegram
- Skype
- Slack
- Gitter
Собственная база
из 570 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день
Мы находим уникальных кандидатов, которых нет в открытом доступе.
Лишь изредка мы, по согласованию с вами, прибегаем к банальным рабочим сайтам hh, superjob и т.д.
В каких городах мы уже подбирали сотрудников Нажмите на ваш город, для перехода на наш региональный сайт
- Россия
- Москва
- Санкт-Петербург
- Архангельск
- Астрахань
- Барнаул
- Благовещенск
- Владивосток
- Волгоград
- Воронеж
- Екатеринбург
- Ижевск
- Иркутск
- Казань
- Калининград
- Калуга
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Красноярск
- Мурманск
- Набережные Челны
- Нижний Новгород
- Новокузнецк
- Новосибирск
- Новороссийск
- Омск
- Оренбург
- Пермь
- Ростов-на-Дону
- Рязань
- Самара
- Саратов
- Севастополь
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Тольятти
- Петропавловск-Камчатский
- Пятигорск
- Томск
- Тула
- Тюмень
- Улан-Удэ
- Ульяновск
- Уфа
- Хабаровск
- Челябинск
- Чита
- Южно-Сахалинск
- Якутск
- Ярославль
- Белоруссия
- Минск
- Германия
- Берлин
- Казахстан
- Алматы
- Нур-Султан
- ОАЭ
- Дубай
- Узбекистан
- Ташкент
Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес
- 441Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
- 209Прошли отсев по первичным критериям
- 79Заполнено анкет
- 24Успешно прошли анкетирование
- 16Прошли собеседование с рекрутером
- 5Успешно выполнили тестовое задание
- 4Прошли собеседовнание
- 3 Успешно прошли собеседовнание
- 2,5 Согласовали условия
- 2 Вышли на испытательный срок
- 1 Прошел испытательный срок
- +2 кандидата попали в кадровый резерв
Никогда не работали с удаленными
рекрутерами или агентством?
Александра Пшеничникова
Старший менеджер
по подбору персонала
Как для вас будет выглядеть процесс
найма сотрудника?
0 день
- Заключен договор. Начало работы
1 день
- Составлен профиль кандидата
- Выкладка вакансий
2 день
- Начат холодный поиск подходящих кандидатов
- Первые анкеты от кандидатов заполнены
3 день
- Первое наше собеседование
- Первые анкеты от кандидатов заполнены
4 день
- Первое ваше собеседование назначено
- По кандидату представлена рекомендация
5 день
- Вами проведено первое собеседование с кандидатом
6-10 день
- 5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
11 день
- Лучшему кандидату сделано предложение о работе
12-14 день
- Кандидат вышел на испытательный срок
15 день
- Сформирован кадровый резерв на случай замены кандидата
15-105 день
- Действует гарантия на замену выбранного кандидата
Наши кейсы
6 Middle Java Developers
Сфера: Автоматизация бизнес-процессов
Сроки подбора: 12-33 дня
Особенности: Дополнительно к поиску мы моделировали процесс показа разработчиков с разными стеками для разных внутренних заказов
Kubernetes DevOps Engineer
Сфера: Известная российская продуктовая компания
Сроки подбора: 18 дней
Особенности: Позиция была закрыта исключительно благодаря большой внутренней базе в 2 100 различных DevOps Enginee
Senior Python Developer
Сфера: Мировая IT-аутсорсинговая компания
Сроки подбора: 25 дней
Особенности: В компании была зарплата ниже среднего и найм происходил за счет продажи соискателям нематериальных преимуществ работы в компании
QA Senior/Lead
Сфера: Известный Marketplace
Сроки подбора: 37 дней
Особенности: Заказчик является крупной компанией и отвергал на этапе Name Check каждого 2 кандидата. Позиция была закрыта благодаря найденным уникальным кандидатам
CTO в Стартап
Сфера: FinTech Стартап
Сроки подбора: 41 день
Особенности: Заказчик хотел получить CTO с опытом как на позиции CTO, так и в отрасли деятельности. Детально изучив продукт мы смогли схантить русскоязычного СТО из зарубежной компании
Системный аналитик в Mobile
Сфера: EdTech платформа
Сроки подбора: 20 дней
Особенности: Профиль и стек аналитика должен был совпасть с компанией заказчика. Сотрудник был найден с опытом работы в компании прямом конкуренте нашего заказчика
UX/UI Designer на Кипр
Сфера: GameDev
Сроки подбора: 27 дней
Особенности: Переезд кандидата всегда дополнительная сложность в подборе. Благодаря навыку маркетинга в соц.сетях мы нашли даже 3 подходящих кандидатов на 1 профиль
JavaScript React (middle)
Сфера: MedTech и Pharma
Сроки подбора: 31 день
Особенности: Программисты React в дефиците и нам пришлось проработать большую воронку уже трудоустроенных разработчиков для вывода специалиста
Хотите узнать больше про наш опыт?
Благодарственные письма наших клиентов
Награды и сертификаты:
Обращение основателей агентства
Я занимаюсь наймом персонала уже 6 лет. За это время я провела больше 2 000 собеседований, успешно закрыла лично более 40 различных позиций.
Сейчас я руковожу командой HR-менеджеров и рекрутеров нашего агентства и обучаю новых специалистов в нашей HR-академии.
За время работы я сформировала свою авторскую технологию подбора персонала, которая позволяет нашей команде очень точно отбирать из сотен кандидатов самых подходящих для конкретной должности.
Хотите эффективных сотрудников? Обращайтесь!
5 лет назад я столкнулся с тем, что не могу найти компетентных сотрудников в свои компании.
Я решил найти стороннюю компанию или HR-специалиста, которые мне помогут, но не нашел их в интернете. Я запросил у своих друзей-предпринимателей контакты HRов и увидел, что для них найм персонала является такой же проблемой, сильно сдерживающей рост прибыли.
Недавно мы запустили франшизу нашего агентства, а также создали услугу по созданию отдела найма для компаний под ключ.
Звоните! Будем рады знакомству!Контакты
-
Адрес офиса: Москва,
Павелецкая площадь, 2, стр. 3 -
8-800-600-31-10 Работаем ежедневнос 9:00 до 20:00
-
info@vcadre.ru
Разбираем любые сообщения на почте
